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    宿州煤电(集团)有限公司 党委2022年工作思路

    发布日期:2022-02-22 浏览次数:454


    2022年集团公司党委按照新时代党的建设总要求,落实党中央和上级党组织部署,聚焦发展战略,深入推进党建工作体系,加强党政融合,以“严管厚爱、求真务实、风清气正、同心戮力”为指导思想,以集团公司安全生产、经营发展、生态环保为目标,以基层党建工作为抓手,以评先创优工作为动力,引领广大党员不忘初心、牢记使命,实现年初集团公司制定的各项指标任务。以优异的成绩迎接二十大的胜利召开。

    一、集团公司党建工作基本原则

    围绕发展抓党建,抓好党建促发展。党建与生产经营和企业文化建设高度融合,找准企业生产经营与党建工作的结合点。党组织要服务于企业发展,做安全生产的助手,当企业经营的帮手;要发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。以企业文化建设为党建工作的切入点,党建工作为企业发展提供思想保证。

    二、强化思想政治引领,提升凝聚力

    (一)加强政治建设

    全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、上级党组织的决策部署,坚持“四个意识”即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;坚定“四个自信”即道路自信、文化自信、理论自信、制度自信;确?!傲礁鑫ぁ奔赐韵敖酵疚诵牡牡持醒氡3指叨纫恢?,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

    (二)增强理想信念教育

    坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;持续深入开展警示教育、法纪教育、党性教育和道德教育,让广大党员干部经常受到警醒,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。抓好党员干部理想信念教育,树立宿州煤电集团这个平台意识,教育大家有了这个平台就有建功立业、施展才华的机会,大家都要共同珍惜平台,维护好平台。

    三、夯实党组织建设,增强党组织战斗力

    (一)在落实党建责任上要从严

    从严管党治党,是各级党组织的责任所系、使命所在。下一步,我们将全面落实党建工作责任,坚持和完善、落实党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”,强化党组织管党建、书记抓党建的责任;全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度,定期开展基层党组织书记向上级党委述职党建工作;构建党建考核评价体系,采取“双责双考”的考核办法,既考核经营管理指标完成情况,也考核队伍稳定、舆情监控、党建思想政治工作、党风廉政建设完成情况。使各级党组织书记真正成为从严治党的书记,确保党建工作各项目标任务落到实处。

    (二)在抓基层打基础上要从严

    深入推进基层服务型党组织建设,把每个党支部建设成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。增强一抓到底的执行力,提升管理效能,确保各项决策部署在基层落地生根。坚持机关人员真正深入基层,开展调查研究,为基层提供更及时、更精准、更有质量的服务。每月定期发布党建信息、时事政治和学习资料,实现党员在线同步学习、零距离交流,练好党员基本功。

    四、加强思想文化建设,持续提升软实力

    (一)持续创新宣传模式

    紧跟时代发展,以新媒体为牵引,打造宣传新模式,减收低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性,利用各种宣传工具,及时通过网络、微信公众号、以会代学、以会代培等各种途径,见缝插针、言简意赅进行党员教育培训。广泛宣传企业价值精神,传递正能量,展示新形象,不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局,营造浓厚的舆论氛围,凝聚力量,推动企业发展。

    (二)提升党内政治生活实效

    严格执行党内政治生活制度,用活用好批评和自我批评这个武器,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。认真贯彻民主集中制,正确处理集体领导与个人分工负责的关系,严格执行重大事项的决策制度。

    (三)开好三会一课

    公司党委及各支部坚持上好“三会一课”,坚持走出去,请进来的方法,以“创先争优、建功立业”活动为载体,培养和激励基层党组织中的先进典型,组织公司党员和入党积极分子上好党员大课,接受党史教育。在时间允许的情况下组织优秀党员和入党积极分子到革命烈士纪念馆、党史馆等红色教育基地,接受革命传统及红色教育。

    (四)教育促发展的形式

    三月份按上级党工委要求党委及各支部召开组织生活会;协助行政召开2021年表彰暨2022年工作会议,表彰先进、总结经验、吸取教训,明确目标;五月份召开学习党章活动,做到深刻领会、学以致用;六月份举“安全生产月”启动仪式,管教并举,提高员工的安全意识;七月份召开2021年表彰暨2022年工作会议,表彰先进党员、先进党组织,重温党的誓词;十月份开展法制教育周活动,争做遵法守法的好员工;11月份开展廉政从业教育月活动。通过以上活动引导广大党员和职工队伍提高认识、统一思想、凝心聚力、全力以赴完成全年的目标任务。

    五、加强人才队伍建设,实现公司发展与员工成长共赢

    (一)继续实行双培方针

    各直属党委、各支部在党建工作中坚持开展“双培”活动,“把技术骨干培养成共产党员,把共产党员培养成技术骨干”,在严格程序的前提下,完善民主测评制、公示制和表决制。把好质量关,进一步做好部分青年入党积极分子的培养和发展工作,努力把政治思想过硬、作风优良、务实肯干的优秀分子吸收到党内来,为企业的党组织建设和企业发展储备优秀人才。

    (二)干部队伍建设上要从严

    把好选人用人动议提名关、考察考核关和程序步骤关;不断拓宽选人用人视野,形成合理梯次结构,优化领导班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督,不断强化各级干部的规矩意识、规则意识,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。结合职业生涯发展管理,实施对不同人才的精准培训,以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。

    六、全面从严正风明纪,营造良好干事氛围

    (一)坚强党风廉政建设

    教育引导党员要自觉作风清气正的表率,做忠实的践行者和捍卫者,要弘扬正气,打击歪风邪气,维护职工利益、关心职工冷暖,让职工感受到党组织的温暖。作为一名共产党员要发挥党员的先锋模范作用,让职工感受到党员事事冲在前。做人要光明磊落、一身正气,做事要公正公道、清正廉洁;切不可口是心非、表里不一。 扭转党员干部中存在的不担当、不作为的行为,消除党员干部队伍中的老好人、和事佬的不良风气,让能者上、平着让、庸者下成为习惯。培养提拔年轻党员干部,大力倡导求真务实、清廉高效的工作作风,纠正得过且过、作风漂浮、纪律松弛的不良倾向。

    (二)纪委加强执纪监督问责

    要求各直属党委、各支部经常对照集团公司关于廉洁从业的十条禁令自查自纠,摸排查找生产经营各个环节中的廉洁风险点,坚决制止吃拿卡要、利用职权谋私利等不廉洁的行为,切实纠正不正之风。通过作风纪律整顿,形成政令畅通、令行禁止的良好氛围,党员干部不仅要在思想政治上做表率,更要在基层一线争当先锋模范。搞好廉政文化建设,充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育,形成浓厚的廉政文化氛围。纪委要加强执纪监督问责,开展巡视巡查活动,每年二轮巡视,坚决查处违纪行为,狠刹不正之风,进一步端正党风,密切党群干群关系。

    (三)加强对基层党支部书记考核

    通过纪监部门在2021年查出的案件分析,存在不实事求是的群发短信事件,为了私利诬告他人,利用职权谋取个人私利有个别员工偷盗等违规违纪行为。实际上有少数支部书记徒有虚名,把自己当作生产干部,为基层职工解决实际问题的少,对一些歪风邪气也不能严肃指出和有效制止,直接导致基层书记群众基础削弱。更多的是把支部书记当作是一种待遇。一系列问题反映了基层党组织管理弱化,政治思想教育不到位。公司党委要求界沟煤矿和中国书法大厦党委制定具体的考核办法,对于职责履行不力,违规违纪问题不断的单位,给予基层支部书记严肃问责。

    七、强化主人翁精神,让企业文化落地生根

    企业文化建设是推动企业快速发展的有效动力,通过企业文化建设让干部职工有认同感、归属感,真正以企业为家。深入贯彻党委书记提出的“十六字”治企理念,积极宣传董事长提出的“职工就是企业、企业就是职工”的主人翁思想,树立“企业发展我发展、我为企业做贡献”的奉献精神,倡导“工作必须有为、有为才能有威、有威才能有位”的职业发展导向。 充分发挥工会、共青团等群众组织联系职工桥梁纽带作用,落实党委书记的为民情怀,牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想。

    宿州煤电党委要求各直属党委、各党支部围绕集团公司全年目标,继续秉持以严管厚爱、求真务实、风清气正、同心戮力的治企理念,充分发挥共产党员的先锋作用和党支部的战斗堡垒作用,树立正气、打击歪风邪气,真正做到以党建促发展,把我们宿州煤电集团建设的更加美好。

                中共宿州煤电(集团)有限公司委员会

                                                              二零二二年二月十日

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